BMW, zorunlu işten çıkarmalar yerine çalışanların gönüllü olarak ayrılmasını teşvik eden bir program yürütüyor. Şirket içi belgeler ve araştırmaya dayandırılan habere göre bazı çalışanlara önerilen kıdem tazminatı 650 bin euroyu aşıyor.
Yoğun başvuru İK portalını devre dışı bıraktı
BMW, on binlerce çalışanına ayrılma tekliflerini e-posta üzerinden iletti. Paketlerin değerini öğrenmek isteyen yaklaşık 40 bin personel şirketin sistemine giriş yapınca dahili insan kaynakları portalı birkaç saat içinde çöktü. Yoğunluk nedeniyle yeni başvurular geçici olarak durduruldu.
Tekliflerdeki tutarlar, Alman otomotiv sektörünün en yüksek kıdem tazminatları arasında gösteriliyor. Volkswagen’in benzer gönüllü ayrılık programında sunduğu en yüksek miktar yaklaşık 405 bin euro olurken, Mercedes’te uzun süre görev yapan yöneticilerin tazminatları yaklaşık 500 bin euroya ulaşmıştı.
Erken ayrılanlara ek ödeme seçeneği
BMW programında erken ayrılmayı kabul eden çalışanlara “Turbo Bonus” adlı ek ödeme sunuluyor. Çalışanlar 31 Mart 2027 veya 31 Ekim 2027 tarihlerinden birini ayrılış tarihi olarak seçebiliyor. Mart 2027’de ayrılmayı tercih edenler ek prim alıyor; program Ekim 2027 sonunda sona eriyor. Tazminat miktarları, standart ölçütler temelinde çalışan özelinde hesaplanıyor.
Şirketin maliyet hesabına göre 8 bin pozisyonun kapatılması, 2028’den itibaren yılda yaklaşık 1 milyar euro tasarruf sağlayacak. Ödemeler toplu olarak veya taksitlerle yapılabiliyor; tutar emeklilik fonuna ya da doğrudan sigortaya aktarılabiliyor veya bu yöntemler birleştirilebiliyor. Talep eden çalışanlara olumlu nitelikte bir referans mektubu da veriliyor.
